Заголовок тимчасово відсутній

Вся сума премії візьме участь у розрахунку середньої.

Як включати премію до розрахунку середньої, визначає п. 3 Порядку № 100. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57

Нагадаємо норм:

«Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період».

Щоб визначити розмір премії, який братиме участь у розрахунку середньої для оплати відпустки, потрібно:

• суму премії поділити на кількість фактично відпрацьованих працівником робочих днів у періоді, за який її було нараховано (4 квартал). Тобто, 1260 грн / 10 р.дн у грудні = 126 грн.


• отриману суму помножити на кількість фактично відпрацьованих робочих днів кожного місяця розрахункового періоду, починаючи з того місяця, у якому цю премію було нараховано (тобто, грудень, січень, лютий).

Визначаємо розрахунково суму премію:

• · грудень: 126 грн х 10 р. дн = 1260 грн


• · січень: 126 грн х 23 р. дн = 2 898 грн


• · лютий: 126 грн х 21 р. дн = 2 646 грн

Але включити до розрахунку середньої зарплати можете суму «не більше фактично нарахованої суми премії», тобто 1260 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!