Заголовок тимчасово відсутній

На даний час ви не маєте підтвердження статусу інвалідності працівника через прострочену довідку МСЕК, тому відпустку розраховуйте як звичайному працівнику.

Але право на кількість днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю такий працівник отримає з моменту продовження йому статусу інваліда (тобто за минулі роки), навіть якщо документи про це працівник надає значно пізніше. Про це зазначає Мінпраці в своєму листі від 29.12.2015 №774/13/116-15. Тому після надання в подальшому довідки МСЕК про продовження статусу інвалідності працівника ви зможете донарахувати ці дні працівнику й за попередні періоди.

Відповідно до урядових рішень, прийнятих під час війни, інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) для осіб, строк повторного огляду яких припав на війну, продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд.
З урахуванням зазначеного Урядом також автоматично продовжено виплату всіх пенсій і соціальних допомог по інвалідності, а також термін дії індивідуальної програми реабілітації для зазначених осіб.
Це означає, що люди з інвалідністю, строк повторного огляду яких припав на війну, можуть без проходження чергової ЛКК чи МСЕК отримувати пенсії та соціальні допомоги, реабілітаційні заходи, користуватися пільгами та гарантіями, передбаченими для осіб з інвалідністю законодавством https://www.msp.gov.ua/news/21892.html . Але в Закон №504 «Про відпустки» зміни не вносились й підстав для надання щорічної відпустки працівнику як інваліду немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!