Заголовок тимчасово відсутній

Відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами в 2024 році надаються на 30 календарних днів й не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Відпустки без збереження зарплати в зв’язку з воєнними станом обмежуються тільки періодом воєнного стану й також з 24.12.2023 не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
З 24.12.2023 в ч.1 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 внесені зміни й з цієї дати вона діє в наступній редакції: За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік. Час перебування у цій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п.4 ч.1 ст.9 цього Закону.
Таким чином, тільки по 23.12.2023 відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами та в зв’язку з воєнним станом (входить в інші причини) формувала стаж для відпусток, з 24.12.2023- в стаж такі відпустки не враховуються.
Якщо ви будете зазначати ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 - через загрозу збройної агресії проти України й надавати цю відпустку без збереження зарплати можна на доволі довгий строк, не обмежеючись періодом, на який подовжили воєнний стан за Указами Президента. А якщо ви надаєте відпустку без збереження зарплати через впровадження воєнного стану- посилайтесь на ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 й ця відпустка буде мати обмеження- період, на який зараз подовжено воєнний стан- до 13.05.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!