Заголовок тимчасово відсутній
Переведення можливе, необхідно попередити працівника перед переведенням.
За нормою ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Але за ч.2 ст.3 Закону №2136 у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч.3 статті 32 та ст.103 КЗпП здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Таким чином, достатньо попередити працівника за день до переведення про зміну істотних умов його праці.
Виплачувати середній заробіток не потрібно, якщо зарплата працівника не зменшується. За нормою ст.114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту з інвалідів: середньооблікова кількість працівників 2
ТОВ, ЄП 5, без ПДВ. Підкажіть будь ласка, як заповнити звіт за три квартали, якщо середньооблікова кількість працівників 2 чоловіка…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Податок на прибуток при благодійній передачі телефонів ветеранам
Врахування витрат ФОП для ТОВ у 2026 році: нюанси
Підбір КВЕДів та ліцензій для онлайн-продажу косметики ФОП
ФОП планує продавати онлайн косметичні засоби догляду за шкірою обличчя і ін’єкційні косметологічні препарати.
Чи потрібно якісь ліцензії для цієї торгівлі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити акт оренди авто для ТОВ
Встановлення сонячної електростанції: КВЕД, оприбуткування та витрати
Документальне оформлення та оподаткування матеріальної допомоги гіг-спеціалісту
Просимо надати роз’яснення щодо порядку документального оформлення зазначеної виплати, а…
Оформлення особистого принтера на баланс ТОВ: нюанси та можливості
У директор є ще ФОП, чи може він як ФОП продати принтер на свою ТОВ, або купити у себе як у фіз. особи, або передати безоплатно?
І що буде з бух і…
Виправлення податкової накладної: дата реєстрації та коригування ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Скасування нарахування земельного податку для пенсіонера: що робити
Виконання нормативу зайнятості інвалідів: розрахунок за третій квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні у 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Відповідальність за неналежне переведення працівника на основне місце
Безвідсоткова позика: дисконтування, зміни в договорі та продовження терміну
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Базовий місяць для індексації доходів переведених працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка виплати зарплати через технічний збій у банку
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту з інвалідів: розрахунок середньооблікової кількості працівників
Підкажіть будь ласка, як заповнити звіт за…


