Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна. Це порушення трудового законодавства. Відповідно до ст 115 КЗпП зарплата має виплчватись мінімум 2 рази на місяць.Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Податки слід сплачувати одночасно із перерахуванням/виплатою зарплати. Щодо розміру авансу, то ви його визначаєте самлстійно. Це може бути і % від окладу, але ви маєте дотримуватись мінімального розміру авансу. Так,розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Оскільки кількість робочих днів в кожному місяці різна, щоб дотриматись цієї норми рекомендємо розмір авансу встановити не менше ніж 60% від окладу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення особистого принтера на баланс ТОВ: нюанси та можливості
У директор є ще ФОП, чи може він як ФОП продати принтер на свою ТОВ, або купити у себе як у фіз. особи, або передати безоплатно?
І що буде з бух і…
Виправлення податкової накладної: дата реєстрації та коригування ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Скасування нарахування земельного податку для пенсіонера: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні у 2026 році
Безвідсоткова позика: дисконтування, зміни в договорі та продовження терміну
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка виплати зарплати через технічний збій у банку
Яка вартість холодильної машини при введенні в експлуатацію
Холодильну машину потрібно ввести в експлуатацію , окремо.
Пеервісна вартість холодильної машини 1 426…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприходування обладнання сонячних електростанцій у бухгалтерії підприємства
-сонячні панелі
-інвертори
- аккумуляторні батареї
-кабелі та комплектуючі елементи у постачальника з іншого міста.
Все обладнання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з поновленням співробітниці на роботі без резерву+
Облік в'язаної шкарпетки у формуванні набору для продажу
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії ФОП у випадку працевлаштування без військового квитка
Чи потрібно вказувати вагу меблів у ТТН при перевезенні
Виплата орендної плати: об’єднання відсотків за договорами оренди
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з розрахунком та підписанням трудової після звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення поворотної фінансової допомоги у безповоротну: наслідки обліку
Організація роботи сторожів: графіки, оплата та важливі нюанси
Прошу Вашої допомоги. Приняли на роботу сторожів. Вони працюють і у вихідні і понаднормово. Підкажіть, будь ласка, чим керуватися і що необхідно врахувувати щоб правильно організувати їхню роботу (графіки змінності) та оплату. Щиро Вам дякую…
Кадрові документи для ТОВ з єдиним директором і засновником
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати при відпустці та звільненні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у Податковому розрахунку: як діяти правильно
Якщо є помилка у звіті і сумова і не сумова, як виправити звіт…
Запитання щодо документів для підприємств критичної інфраструктури Мінрозвитку
Шановні колеги! Нагадую, що в термін до 20 жовтня 2026 року…


