Заголовок тимчасово відсутній

Розподіляти слід на 12 місяців наперед. Всі види премій, в тому числі й за місяць, враховуються частинами шляхом додавання до заробітку працівника частини премії протягом тієї кількості місяців, за які вона нарахована (за місяць — місяць, за квартал — три місяці, за півріччя — шість місяців, за рік — дванадцять місяців тощо), починаючи з місяця їх нарахування.Навіть якщо працівник не відпрацював увесь рік, нараховану йому річну премію враховуємо протягом 12 місяців: наприклад, працівника прийнято на роботу в травні 2023 року, тоді нараховану премію за підсумками роботи у 2023 році (протягом лише 8 місяців) включаємо до 12 місяців, починаючи з місяця її нарахування (нараховано у лютому 2024 року → включаємо до лютого 2024 − січня 2025 року).Щоб визначити конкретну суму премії, ділимо її на кількість відпрацьованих працівником робочих днів в тому періоді, за який премія нарахована (травень-грудень 2023 року за новим ТД, та множимо на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія. При чому оскільки у вас період (рік) відпрацьовано не повністю, то сума премії буде включатися не більше ніж вона фактично нарахована. Додатково див. лист Мінекономіки ​від 21.10.2021 р. № 4711-06/50864-07

Раді допомогти, звертайтесь ще!