📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо днів компенсації відпустки. Якщо віпустка без збереження зарплати була по 23.12.2023- в стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку цей період враховується.
За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).
Щодо розрахунку середньоденної. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.02.2023-31.01.2024 (якщо звільнення в лютому 2024).
З цього періоду необхідно виключити період, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково (п.2 Порядку №100 від 08.02.1995 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 )- календарні дні відпусток без оплати.
Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший.
Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.
Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна місця прописки ФОП: які дії необхідно вжити
Оподаткування доходів ФОП від третіх осіб: ризики та можливості
ФОП (3 група ЄП, 5%) здійснює продаж товарів.
Покупцям надається посилання на «Банку» Monobank для оплати. У результаті кошти надходять від різних фізичних осіб, а не безпосередньо від покупця товару.
Чи може ФОП включати такі надходження до доходу…
Повернення товарів при онлайн-продажах: необхідність актів та повідомлень
Чи потрібно видавати чек при оплаті післяплатою через інтернет
Облік збитків минулого року для зменшення доходу підприємства
За 2025 рік дохід 10 000
Дохід до 40 м., податкові різниці не застосовуємо
Але збитки минулого періоду використали у декларації за 2025 рік, щоб зменшити дохід до 7 000
Якими проведеннями це відобразити в БАС…
Переведення працівника: нова зарплата, доплата та звітність нюанси
Терміни подання заяв для переходу між системами оподаткування ФОП
Обов'язок подання відомості про транспортні засоби та водіїв
Чи потрібно подавати відомість про орендовані транспортні засоби
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для резидента Дія Сіті
Ключові ризики імпорту товарів з Китаю та їх уникнення
Критичність стартапу: чи вплине відсутність доходу за три місяці
Облік ФОП: позначка за неосновним місцем та податкові зобов'язання
ФОП зареєстрований у місті Львів, наразі планується реєстрація торгової точки (медичного центру) у місті Києві. Підкажіть, будь ласка, при поданні повідомлення за формою 20-ОПП чи потрібно ставити позначку “прошу взяти на облік за неосновним місцем обліку, за…
