Заголовок тимчасово відсутній
Скоріш за все керівник виконує обов’язки бухгалтера за суміщенням, а не за сумісництвом. В цьому випадку він табелюється як керівник кожен день з понеділка по п’ятницю по 8 годин. Роботу за суміщенням він виконує в ті ж години, що й основну роботу. Суміщення оформлюють наказом без повідомлення податкової про нові трудові відносини. Оплата праці за суміщення посади бухгалтера здійснюється як доплата, тому не відокремлюється ні в табелі, ні в відомості нарахування зарплати як окремий трудовий договір.
Якщо керівник прийнятий за сумісництвом на посаду бухгалтера через повідомлення податкової- це окремий трудовий договір й обліковується окремо. В табелі обліку робочого часу окремим рядком з зазначенням годин роботи за цією посадою. Тобто директор, наприклад, 6 годин в день (необхідно зазначати як в наказах на призначення), бухгалтер- 2 години на день (тех як за трудовим договором). Зарплата нараховується окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом пропорційно відпрацьованому часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

