Заголовок тимчасово відсутній

Визначайте середню виходячи з окладу або МЗП. Відповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , якщо в розрахунковому періоді не було заробітку розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору. Тобто середня зарплата визначається за формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365(366), де 12 - кількість місяців розрахункового періоду для відпусткних/компенсації, 365(366) кількість календарних днів в такому періоді. ОСкільки працівнику становлено не оклад, а годинну ставку, то її слід перевести у місячну. Для цього її потрібно помножити на норму годин у місяці звільнення. Якщо норма годин у лютому 2024 - 168, то місячна ставка 43,0 х 168 = 7224 грн. Відповідно середня зарплата скаладє 7224* 12 / 365 = 237,50 грн
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 05.01.2024-04.01.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-7) =0,0669
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 05.01.2024-25.02.2024, - 32 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0669 х 52 = 3,4=3 к.дн.
Отже, вам потрібно компенсувати 3 дня щорічної основної відпустки.
Сума компенсації 237,50 х 3 = 712,50 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!