Заголовок тимчасово відсутній

Ні, відтермінувати виплату не можна.

Так, при звільненні за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n247 мав бути виплачений середій заробіток за ст. 44 КЗпП у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Виплатитися він має під час остаточного розрахунку. Якщо цьо не зробити, то відбудеться порушення ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 за порушення якої ОСББ повинне буде виплатити працівникові додатково ще середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст. 117 КЗпП ).

Крім того, несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником може призвести до штрафів, а саме:

- посадових осіб роботодавця можуть притягти до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 41 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 у вигляді штрафу в розмірі від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1 700 грн);
- до роботодавця можуть застосувати фінансову відповідальність у вигляді штрафу згідно зі ст. 265 КЗпП. При затримці розрахунку не більше місяця штраф становитиме 1 МЗП згідно з абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП. При затримці виплати більш ніж на один місяць,- штраф 3 МЗП, установленої на момент виявлення порушення, згідно з абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП.
Звертаємо увагу, якщо роботодавець не виплатить належних працівникові коштів у день звільнення і середнього заробітку за час затримки розрахунку, то колишній працівник має право звернутися до суду, на підставі ст. 233 КЗпП.

Отже, якщо на день проведення остаточного розрахунку з працівником не було чи не вистачило коштів, розрахунок потрібно провести негайно після того, як надходять кошти на поточний рахунок і цієї суми вистачає, щоб погасити заборгованість (її можна погашати частинами - це не заборонено законодавством) перед працівником, проте фінансове становище роботодавця не знімає з нього вини щодо несвоєчасного проведення остаточного розрахунку з працівником.

Тож, чим довше триватиме розрахунок, тим більшу суму середньої за несвоєчасний розрахунок з працівником виплатить ОСББ. Плюс штрафи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!