Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна, чинним законодавством це не заборонено.
Суміщення професій (посад) — це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації.
Для встановлення суміщення посад, як вже зазначено вище, у штатному розписі підприємства має бути передбачена вакантна посада. У разі відсутності вільної посади або посади в штатному розписі, суміщення посад є неможливим і доплата (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ) за суміщення посад не може здійснюватись.
Тому, головбух , який суміщатиме іншу вакантну посаду , буде виконувати роботу (за двома посадами) в робочий час. І проведення будь-яких доплат головбуху, в тому числі за ведення публічних закупівель, жодним чином не впливає на суміщення.
Раді допомогти, звертайтесь щеЧи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Первинна документація: технологічна карта чи калькуляційна карта
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

