Заголовок тимчасово відсутній

Так, з Довідки ОК-7 необхідно визначати страховий стаж працівника (ч.2 ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 ).

Розберемо етапи нарахування лікарняного.

1. Середньоденна розраховується за розрахунковий період, що становить повні місяці перед місяцем настання страхового випадку (п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). Розрахунковий період для консьєржа: 01.08.2023-31.01.2024.

2. Розрахунок середньоденної за нормою п.3 Порядку №1266: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

3. Отриману середньоденну коригуємо на страховий стаж за нормами ст.17 Закону №1105.

4. Перевіряємо за даними довідок ОК-5, ОК-7 або Додатку 9 чи є в працівника сплата ЄСВ протягом 12 місяців у розмірі не менше як за 6 місяців. Не обов’язково це має бути страховий стаж тільки на вашому підприємстві- тож визначайте за даними держреєстру. Якщо стаж 6 місяців в періоді 12 місяців нараховується, то обмеження мінімальною ЗП згідно п.29 Порядку №1266 не застосовуємо, якщо немає- оплачуємо з розрахунку середньоденної, що менша- або розрахована з урахуванням стажу (п.3 нашого розрахунку) або з частини МЗП (п.5 Порядку №1266). Цю частину МЗП за календарний день визначте в місяці настання страхового випадку множенням годинної ставки на кількість годин за графіком консьєржа та діленням на 30,44.

5. Нараховуємо 5 к.д. за рахунок роботодавця (всі дні за 1-м е-лікарняним +1 к.д. за другим), з 6-го дня- за рахунок Фонду (ч.2 ст.15 Закону №1105)-з 17.02.2024 й далі.

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!