Заголовок тимчасово відсутній
Так, акту достатньо.
Якщо працівник перерахує з своєї особистої карти фізособи кошти на IBAN – рахунок ФОП, то первинним документом, який підтверджує надання таких послуг з проживання буде акт наданих послуг. Таку оплату не потрібно проводити через РРО, оскільки це не розрахункова операція згідно ст. 2 Закону про РРО https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n17 А при безготівковому розрахунку первинним документом є акт наданих послуг, а підтвердженням оплати квитанція (або виписка) з карти фізособи. Цих документів достатньо для підтвердження витрати авансових коштів на відрядження. Крім того, працівнику потрібно взяти від ФОП копію Виписки з ЄДР та копію Витягу з Реєстру платників ЄП, які підтверджуть реєстрацію ФОП як суб’єкта господарювання (п. 177.8 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n4292
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на роботу ФОП: особливості оподаткування та ставка зарплати
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Право на додаткову соціальну відпустку: умови та накопичення
Виправлення помилки в категорії працівника при прийнятті на роботу
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Корекція помилок в звітності: інвалідність працівника і податковий розрахунок
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Включення РК в декларацію: терміни та нюанси реєстрації ПДВ
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Оренда чи позика: питання оформлення та оплати комунальних послуг
-який договір краще оренди чи позички ?
-чи потрібно його нотаріально оформляти?
- як бути з оплатою за світло ? чи потрібно напряму укладати договір з обленерго чи компенсувати витрати фізичній…
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…

