Заголовок тимчасово відсутній
Так. Можна приймати за сумісництвом за двома посадами, що зазначені в вашому штатному розписі.
Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Графік роботи працівника, що працює за сумісництвом, не повинен співпадати з графіком роботи за основним місцем роботи та за іншими роботами за сумісництвом.
Донараховувати до мінімальної зарплати не потрібно якщо оклад на ставку більше МЗП, тобто на 0,25 ставки більше 7100*0,25=1775грн.
Якщо обидві посади працівник буде займати за сумісництвом, то й ЄСВ не потрібно донараховувати до мінімального розміру. Якщо за однією посадою працівник буде на основному місці роботи, за другою- за сумісництвом, тоді ЄСВ за двома посадами необхідно нараховувати в сукупності з суми, що не менша з МЗП (7100*22%=1562грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення: важливі нюанси
Як розраховується матеріальна допомога на оздоровлення? Які суми не враховуються до розрахунку? Ділити на календарні чи на відпрацьовані робочі дні…
Зміна терміну амортизації авто: бухгалтерський та податковий облік
Правомірність звільнення мобілізованого працівника за особистим бажанням
Правила заповнення шапки РК для неплатника ПДВ з кодом 902
Визначення дати та курсу для обліку експорту товару
Запит на отримання бланка відомості про військовий облік
Витрати неприбуткової організації: облік та формування бухгалтерських проведень
Підкажіть, будь ласка, коли неприбуткова організація відображає витрати за методом участі у капіталі і формує бух. проведення Дб 96 Кт 14
чи потрібно одночасно на суму цих витрат визнавати дохід і формувати бух. проведення
Дб 483 (4851,...) Кт 740…
Виправлення помилки в коді ДРФО в об'єднаній звітності
Правильний розрахунок премії для відпускних у бухгалтерії
Перевірка військового обліку: зауваження щодо Резерв+ та дій підприємства
Немає потреби в коригуванні податкової декларації за імпортом
ФОП на єдиному податку: реєстрація фінансового моніторингу чи ризики
Як правильно встановити надбавку за складність роботи працівникам
Як виправити помилки в ПДВ без уточнюючої декларації
Обов’язок ТОВ щодо нульового звіту при відсутності транспорту
Як правильно скласти довідку про кількість військовозобов'язаних працівників
Порядок подання звіту про автомобілі без їх наявності
Відмова ТЦК у прийнятті відомості: наступні кроки для ТОВ
в ТЦК Святошинського р-ну м. Києва. Оскільки у відомості відсутні показники (відсутній транспорт), у ТЦК відмовилися підписувати пусту відомість. Як діяти ТОВ в такій…

