Заголовок тимчасово відсутній

Так, малі підприємства повинні створювати резерв відпусток.

На дату інвентаризації 31.12.2023 потрібно брати до уваги дні відпусток, які працівники фактично заробили за всі попередні роки (окремо, виділіть 2023 рік).

Залишок резерву на виплату відпусток станом на 31 грудня визначають за розрахунком, який грунтується на кількості днів щорічних відпусток, не використаних працівниками, та середньоденної оплати праці працівників.

Середньоденну оплату праці розраховують згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text.
Залишок резерву відпускних для кожного працівника розраховують так:

ЗВзал = З : (К - Св - Ч - ЧБ) × Двідп × КЄСВ

ЗВзал — залишок суми забезпечення виплат відпусток;

З — заробіток за розрахунковий період;

К — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

Св — кількість святкових і неробочих днів згідно зі ст. 73 КЗпП, що припадають на розрахунковий період

Ч — час, протягом якого працівник не працював у розрахунковому періоді згідно з чинним законодавством і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково;

ЧБ — час, за який відсутні дані про нараховану ЗП працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану;

Двідп — кількість невикористаних днів відпустки;

КЄСВ — коефіцієнт, що збільшує резерв відпусток на суму нарахованого ЄСВ.

Станом на 31.12.2023 дні відпусток за дні 2023 року проводимо Дт 231,91,92,93 Кт 471, за попередні роки через Дт 44 Кт 471.

Суму резерву відпусток станом на 31.12.2023 продовжать враховувати і за рахунок цих сум провадять списання нарахування відпускних працівникам, яким надано відпустку у 2024 році.

В 2024 році вже будете проводити розрахунок суми резерву щомісячно за новими коефіціентами.

Докладно про створення резерву відпусток можна подавитись у відео: https://7eminar.ua/events/2696/4633.

Раді допомогти, звертайтесь ще!