Заголовок тимчасово відсутній

Ні, порушенням не буде, якщо ви видаєте зарплату працівникам згідно встановлених строків на підприємстві, а цьому працівнику за його заявою раніше строку виплати зарплати за першу половину місяця.

Згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата зарплати раніше – 13.02.2024 за заявою- не є порушенням.

Також зауважу, що в ст.115 КЗпП є норма – у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. І тут теж не буде виконуватись проміжок 16 днів між зарплатою за першу та другу половину місяця. Головне- дотримуватись дат, не пізніше яких можна виплачувати зарплату за внутрішніми нормативними документами та встановленими законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!