Заголовок тимчасово відсутній
Ні, порушенням не буде, якщо ви видаєте зарплату працівникам згідно встановлених строків на підприємстві, а цьому працівнику за його заявою раніше строку виплати зарплати за першу половину місяця.
Згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата зарплати раніше – 13.02.2024 за заявою- не є порушенням.
Також зауважу, що в ст.115 КЗпП є норма – у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. І тут теж не буде виконуватись проміжок 16 днів між зарплатою за першу та другу половину місяця. Головне- дотримуватись дат, не пізніше яких можна виплачувати зарплату за внутрішніми нормативними документами та встановленими законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування статусу платника ПДВ: проблеми з земельною ділянкою
Підтвердження ПДВ: які документи потрібні для розблокування
Звітність ФОП: терміни та форми після переходу на 3 групу
Облікові нюанси надання обідів працівникам: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни подання звітів про працевлаштування через МЕДОК
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: строки та вимоги
Правила заповнення призначення платежу при поверненні фіндопомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність підприємства щодо внесків на підтримку інвалідів: нюанси
Може, взагалі, подавати пустий завіт?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є помилки у документації оренди для юридичної особи
Вітаю! Юр. особа, загальна система, неплатник ПДВ. Орендує приміщення під офіс. В договорі оренди сторони договору вказані як «Орендодавець» та «Орендар». В рахунках, які отримуємо від Орендодавця Сторони «Постачальник»/ «Покупець», в актах «Виконавець»/…
Оподаткування грантів для ТОВ на єдиному податку: нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік повернення експортованої продукції: мито та ПДВ в Україні
Чи входить працівник-інвалід у квоту при частковій зайнятості
Чи можлива позапланова перевірка за придбанням ОЗ у 2026
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ТОВ без працівників
Е-акциз: тестування програмного забезпечення перед введенням в дію
З 1 листопада плануєть ввести в дію е-акциз.
Якщо реєструєшся в період з 12.10 до 31.10.. в цей період можно буде ще протестувати своє програмне забезпечення?
Дякую…
Чи зобов'язані видавати спецодяг для сумісників на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм дій для звірки військового обліку підприємства критично важливого статусу
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Правомірність включення уточнень ПДВ в серпневу декларацію
16.09.2026 р. за липень 2026р. було подано Учнення декларації ПДВ на збільшення податкового кредиту, тобто відбулось зменшення рядка 18 і збільшення рядка 20 і відповідно рядка 21. Цього ж 16.09.2026р. подано декларацію за серпень, в якому враховано показник…
Відповідь АІ схвалено експертом

