Заголовок тимчасово відсутній
Розрахунок суми, що належить компенсувати при звільненні, необхідно здійснювати відповідно до чинних на дату звільнення норм законодавства. Дні для компенсації слід розділяти.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Таким чином, при розрахунку днів відпусток, що належить компенсувати при звільненні, необхідно розділити дні окремо на набуті станом на 31.12.2023 і окремо на дні відпусток, набуті на дату звільнення.
Виходячи з цього, середню для оплати компенсаці за соціальну відпустку за 2022 і 2023 рік в кількості 20 днів слід рахувати, виходячи з доходу за 2023 рік.
А от для розрахунку середньої для оплати компенсації за соціальну відпустку за 2024 рік в кількості 10 днів слід брати період лютий 2023р. — січень 2024р. (при умові звільнення у лютому 2024 року)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

