Заголовок тимчасово відсутній
По 29.02.24 працюв без відпустки
З 26.01.16 -31.03.20працював З 01.04.20 по 31.07.20 в. без збереження з/п З 01.8.20 по 31.12.20 працював З 01.01.21 по 31.01.21 в без збереження з/п З 01.02.21 по 31.12.21 працював
З 01.01.22 по 15.05.22 працював З 16.05.22 р по 31.12.22 в-ка без збереження З 01.01.23 по 31.12.23 в. без збереження З 01.01.24 по 29.02.24 в.без збереження Щорічна відпустка працівникові ніколи не нараховувалась. 2023 та 24р відпустка без збереження з/п
Як розрахувати середній рахунок для оплати компенсації, При звільненні працівника 1 березня 24р. ? Яка кількість днів для оплати компенсації?
Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін зараховується до відпускного стажу, але тільки до 23.12.2023 включно. Отже працівнику належить щорічна основна відпустка повної тривалості за такі робочі роки:
- 29.01.2016-28.01.2017 - 24 к.дн
- 29.01.2017-28.01.2018 - 24 к.дн
- 29.01.2018-28.01.2019 - 24 к.дн
- 29.01.2019-28.01.2020 - 24 к.дн
- 29.01.2020-28.01.2021 - 24 к.дн
- 29.01.2021-28.01.2022 - 24 к.дн
- 29.01.2022-28.01.2023 - 24 к.дн
- 29.01.2023-28.01.2024 - 22 к.дн (24/365*329)
- За робочий рік 29.02.2024-01.03.2024 відпустка не належить.
Отже, вам потрібно компенсувати 190 днів щорічної основної відпустки.
Право на всі дні виникло до 31.12.2023. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковий період січень-грудень 2023. Але в цьому періоді не було заробітку. Тому середню слід визначати виходячи з окладу (МЗП) за формулою оклад (МЗП) х 12 / 365
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

