Заголовок тимчасово відсутній

За період призупинення дії трудового договору дні щорічної відпустки не нараховуються.
Періоди, які враховуються до стажу роботи для нарахування щорічної відпустки зазначені в ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 .
Якщо дні для компенсації відпустки накоплені до призупинення трудового договору - в день звільнення необхідно нарахувати й виплатити всі суми, що належать працівникові (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ). Календарні дні відпустки рахуються в залежності від призначених за Кол.договором днів відпустки за робочий рік та періоду, за який надається відпустка з огляду на стаж, що її формує. Наприклад, стаж для відпустки 200к.д., тривалість щорічної відпустки за рік-56 к.д., тоді компенсації підлягає 56/(365- святкові в робочому році)*200к.д.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.
В розрахунковому періоді 01.01.2023-31.12.2023 нарахувань зарплати немає. За нормою п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Оклад берете той, що діє на дату звільнення згідно з встановленою нормою неповного робочого часу (частина окладу). Також врахуйте- якщо повна ставка повного окладу менше МЗП розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Таким чином, розрахунок середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року здійснюється шляхом множення частини окладу (частини МЗП) на кількість місяців розрахункового періоду та подальшого ділення на кількість календарних днів розрахункового періоду. Розрахунок середньоденної для нарахування компенсації буде таким: Частина окладу (частина МЗП)*12міс/365днів.

Більше інформації- в відеокурсі на платформі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!