Заголовок тимчасово відсутній

Строки виплати зарплати та відпускних прописані в ст 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text . Згідно з ними Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. А відпускні виплачуються до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Зверніть увагу, що роботодавець не зобов’язаний виплачувати аванс раніше встановленого строку разом з відпускними. Річ у тому, що ст. 115 КЗпП вимагає виплачувати заздалегідь тільки відпускні. Щодо виплат за відпрацьований час подібних вимог у законодавстві немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!