Заголовок тимчасово відсутній
ПСП 100% від 1514грн на кожну дитину.
Право на ПСП на 2-х дітей мають працівники, що написали заяву на її застосування та надали документи, що підтверджують надання їм пільг (п.169.2.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 ).
За нормою п.169.1.2 ПКУ платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 100% суми пільги для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину.
А за нормою п.169.1.3 ПКУ платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 150% суми пільги для такого платника податку, який є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років. Для цілей цього пункту, зокрема, одинокою(им) матір'ю (батьком) вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 зазначеного Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.
Таким чином, ваша працівниця, перебуваючи у шлюбі не має права на ПСП 150%.
Для одного з батьків граничний розмір доходу визначається кратно кількості дітей. Тобто зарплата в 2024 році не повинна перевищувати 4240х2=8480 грн. Якщо зарплата працівниці менше цієї суми – можна застосувати ПСП на двоїх дітей у розмірі 100% на кожну дитину, тобто 1514*100%*2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?

