Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я розраховую компенсацію при звільненні, якщо працівниця (за основним місцем роботи) була у відпусці без збереження (за умовами військового стану) весь 2023 р. і 2024 р. День звільнення - 15.02.2024 р., в цей день планую виплату.
Розрахункових днів компенсації - 24 днів.
Якщо ставка менше мінім. зарпл. - беру мінім. зарплату, так?
1) 7100*12 міс. = 85200 грн.
2) 85200 / 365 днів = 233,42 - середьноденна зарпл
3) Сума компенсаціїї за невик. відп. - 233,42*24 = 5602,08 грн.
І з суми 5602,08 грн. утримую 18 та 1,5 % і нараховую ЄСВ 22%, вірно розраховую?
І чи треба ЄСВ донарахувати до бази мінім. зарпл. в цьому випадку? Дякую за відповідь!
При розрахунку компенсації за невикористану відпустку у 2024 році, потрібно буде рахувати дві середні:
Першу - для визначення суми компенсації за календарні дні відпустки, накопичені на 31.12.2023. Розрахунковий період - повні календарні місяці 2023 року. У Вашій ситуації на 31 грудня є накоплених 24 к.дн невикористаної відпустки.
Другу — для визначення суми компенсації за дні невикористаної відпустки, які «накопилися» з 1 січня 2024. Розрахунковим періодом - 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення. Але у Вашій ситуації другу середню розраховувати не потрібно, оскільки не має «зароблених» днів відпустки за 2024 році.
Що стосується першої середньої, Ви правильно розрахували середню та визначили суму компенсації за невикористані 24 к. дн. - 5602,08 грн.
Що стосується нарахування ЄСВ, у розглянутій ситуації донараховувати ЄСВ до мінімальногорозміру не потрібно. ЄСВ потрібно нарахувати виходячи з фактичної бази - 5602,08 грн. х 22%.
Погоджуються з цим і податківці:
«у разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру»
https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39145
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжність одиниць виміру: ПДВ та облік сільгосппродукції
ТОВ придбало та перепродало 1 мішок ячменю (код УКТЗЕД 1003, вага 50 кг). Постачальник (ФОП без ПДВ) надав видаткову накладну в мішках. Згідно з вимогами законодавства…
Обов'язкові реквізити для сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Виплата компенсацій за невикористану відпустку померлого працівника: рекомендації
Як уникнути податків на нерухомість після знищення складу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Звітування за лікарняний: ЄСВ, ПДФО та нюанси фонду
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати додатки до декларації ФОП 3 групи
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Податкові наслідки отримання коштів за оренду від родичів
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом

