Заголовок тимчасово відсутній

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівник, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок коштів підприємства, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).

В даному випадку обставина розміщення рухомого майна та орендованого майно є достатньою підставою для відрядження працівника з м. Києва до Одеської області.

Вимоги до наказу/розпорядження про відрядження визначаються відображенням наступного:

1) мету відрядження;

2)пункт призначення (місто або міста призначення, інші населені пункти, найменування підприємства, куди відряджається працівник);

3) строк відрядження;

4) іншу інформацію, особливості відрядження — за потреби (наприклад, може зазначатися докладний маршрут пересування в обох напрямах).

Раді допомогти, звертайтесь ще!