Заголовок тимчасово відсутній

Оплачуйте тільки перші 5 днів непрацездатності за сумісництвом.

За сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності . п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і п.2 Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності є довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) та е-лікарняний.

Не надання довідки не є підставою для відмови в оплаті лікарняного (ст.16 Закону №1105). Рішення про надання допомоги приймає уповноважений (комісія, керівник) і на цьому етапі довідка з основного місця роботи не потрібна. Далі рішення (наказ, протокол) потрапляє в бухгалтерію і для коректного розрахунку бухгалтеру потрібна така довідка. За її відсутності з об’єктивних причин- скористайтесь даними з довідки ОК-7 для розрахунку сумарної зарплати, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом (для перевірки щоб ЗП не перевищувала розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску).
Після перевірки -складіть бух.довідку, прикладіть до неї ОК-7 та нараховуйте перші 5 днів лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!