Заголовок тимчасово відсутній

1.За правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві (померлий працівник), але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Отже виплатити остаточний розрахунок роботодавець зобов’язаний. Якщо є член родини, приміром дружина, що підтверджено свідоцтвом про шлюб, то виплата проводиться їй.

2.Виплата може бути проведена готівкою із каси (остаточний розрахунок та допомога на поховання).

3. На підставі заяви дружини померлого працівника видаєте наказ на виплату.

4. У зарплатній відомості або окремому ВКО зазначаєте, що це зарплата працівника (ПІБ), отримувач і підпис - дружина. Підстава: заява + свідоцтво про шлюб + наказ на виплату.

5. На виплату допомоги на поховання оформлюєте окремо відомість або ВКО на ПІБ отримувача – дружини.

6. В 4ДФ така виплата має специфіку відображення. Зарплата та компенсація відпусток (остаточний розрахунок) відображається в 4ДФ за ІПН померлого працівника, навіть якщо отримувачем є дружина з ознакою доходу “101” ЗІР, 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28373

Допомога на поховання працівника, що надходить від ПФУ роботодавець зазначає в 4 ДФ за ІПН отримувача (дружини) за ознакою доходу “146”.

Раді допомогти, звертайтесь ще!