Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця повинна приступити до роботи 20.03.2024.
За умови ч.2 ст.17 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196 за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
Тому працівниця повинна написати дві заяви на перенесення відпустки по вагітності та пологах: першу 24.10.2023 на перенесення початку відпустки з 24.10.2023 на дату 01.11.2023, другу на перенесення продовження відпустки за виданим продовженням лікарняного з 27.02.2024 на 06.03.2024. Таким чином, дата закінчення відустки зазначається в наказі про продовження відпустки як 19.03.2024. Приступити до роботи 20.03.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

