Заголовок тимчасово відсутній

У ч.2 ст.20 Закону України від 30.09.2020 р. № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 визначено, що у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу.

Також донору безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.

Зразок заяви Заява працівника про додатковий день відпочинку донору

За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

У листі Мінекономіки від 04.05.2021 р. № 4712-05/26179-07 вказано, що працівнику-донору надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку у разі, якщо цей день (наступний за днем донації) є для нього робочим згідно з його графіком роботи. При цьому такий день відпочинку надається незалежно від того, на який день припадає донація – робочий, вихідний, святковий чи неробочий. Наприклад, якщо за графіком п’ятиденного робочого тижня працівника день донації припадає на п’ятницю, то відповідно до ч.2 ст.20 Закону № 931 додатковий день відпочинку не може бути перенесений на понеділок.

Якщо працівник-донор має право за бажанням приєднати цей додатковий день відпочинку до щорічної відпустки - до її початку відпустки або після її закінчення, то про це він має вказати у заяві, яку подає керівництву не пізніше як за один робочий день до дня донації крові (компонентів крові).

Зразок заяви Заява про надання щорічної відпустки з приєднанням дня відпочинку за здавання крові

Раді допомогти, звертайтесь ще!