Заголовок тимчасово відсутній

Закон про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) було введено в дію з 1 січня 1997 року і вже тоді у ст. 19 містив норму про таку відпустку.

За весь час було внесено кілька змін у цю статтю, остання з яких діє з 9 травня 2021 року про те, що і чоловіки і жінки мають право на таку відпустку.

Вважаємо, що ненадання такої відпустки працюючим не є порушенням, адже вона надається за заявою працівника (немає заяви - немає порушення), але такі відпустки при їх невикористанні повинні компенсуватись при звільненні. І от уже невиплата компенсації такої відпустки є порушенням трудового законодавства, зокрема ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) передбачає штрафну санкцію у розмірі 1 МЗП на момент виявлення порушення (зараз – 7100 грн.).

Також згідно зі ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у день звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!