Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 119 КЗпП роботодавець не зобов’язаний зберігати заробіток за мобілізованим, але може це зробити за власним рішенням. У разі прийняття такого рішення порядок розрахунку такої виплати він встановлює самостійно. Тобто, якщо є бажання виплачувати середню – виплачуйте. Якщо хочете відкоригувати середню на коефіцієнт підвищення окладів – коригуйте. Можна прийняти рішення виплачувати місячний оклад, мінімальну зарплату чи будь-яку іншу суму.
Оклад під час мобілізації підвищувати можна, бо жодна норма цього не забороняє.
Якщо працівнику за основним місцем роботи нарахували за місяць менше, ніж мінімальну зарплату, треба доплатити до мінімального ЄСВ згідно зі ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
У період мобілізації за працівником зберігається місце роботи і посада, тому перевести його на іншу посаду не можна, але на період відсутності можна призначити особу, яка буде виконувати його обов’язки. Покладення функцій директора на іншого працівника проводиться наказом, вносяться зміни до ЄДР, подаються дані про нову відповідальну особу до ДПС, оформлюються нові електронні підписи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси
Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності
Виправлення помилок у звітності по доходах та податках
Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди
Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…
Нюанси заповнення податкової накладної при поверненні внеску в капітал
Необхідність найму працівників для фермерського господарства з липня
Чи потрібно вказувати доходи ФОП для соціальних виплат
Чи виплачувати лікарняні разом із зарплатою в червні
У Пенсійний фонд подано заяву-розрахунок для отримання лікарняних 02.06. Пенсійний фонд змінив статус заяви на "Залишено без руху" і вказав, які документи потрібно додати. Це було помічено 05.06 і в цей же день подано нову заяву. Виплата лікарняних планувалась…

