Заголовок тимчасово відсутній

Якщо запитання стосується врахування премії в середню зарплату для розрахунку відпускних та компенсації відпусток, то відповідь буде наступна.

За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Таким чином, премія за 4-й квартал, що виплачена в грудні буде враховуватись в середню зарплату грудня 2023, січня 2024 та лютого 2024. Для цього необхідно суму премії 2000грн поділити на кількість робочих днів жовтня-грудня. Цю отриману суму множимо на кількість відпрацьованих днів в кожному з місяців (12.2023, 01.2024,.02.2024) та отримуємо суми розподіленої премії для кожного місяця. Якщо сума розподіленої премії більша за 2000грн, то в лютому її «обрізаємо».

Рекомендуємо переглянути відео експерта: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!