Заголовок тимчасово відсутній

В додатку 5 та додатку 1 по такій особі буде по два рядки.

В додатку 5 окремим рядком показуєте роботу за ЦПД:

в графі 6 – «0» - договір укладено із фізичною особою, яка не є вашим працівником, або «1» якщо на момент укладання договору особа була в трудових відносинах з роботодавцем;

в графі 7 - зазначити категорію застрахованої особи «3»;

в графі 10 - дата початку цивільно-правових відносин та дата їх закінчення. Якщо договір розпочинається в одному місяці, а закінчується в іншому - має бути окремий рядок щодо почату та щодо закінчення в відповідних місяцях;

графи з 11 по 15 не заповнюються;

графа 16 - номер та дата укладеного договору

графа 17 - зазначайте підставу для припинення цивільно-правових відносин, відповідну главу чи статтю Цивільного кодексу України. Так для договору підряду на виконання робіт можна вказати главу 61, а для договору для надання послуг – главу 63.

Наступний рядок – працевлаштування або звільнення особи.

в графі 7 - зазначити категорію застрахованої особи «1» або «2»;

в графі 10 - дата прийому на роботу або дата звільнення;

графи з 11 – позначка про сумісництво;

графа 13 по 15 – інформація про посаду;

графа 16 - реквізити наказу про прийом або звільнення;

графа 17 – стаття КЗпП за якою звільнено працівника.

В Додатку 1 по цьому працівнику також два рядки. В одному категорія особи в графі 8 - «1» або «2», в наступному «26». Є нюанс заповнення графи 14. Якщо період перебування у трудових відносинах та за ЦПД не перетинаються – ставите фактичну кількість днів у кожному рядку. Якщо цивільно-правовий договір було укладено із вашим працівником, то графу 14, її заповнюють тільки в одному рядку із заробітною платою. Заповнювати її додатково у рядку із винагородою не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!