Заголовок тимчасово відсутній
1) Чи можна особу, яка працює по договору ЦПХ, відправляти у відрядження та компенсувати витрати на відрядження?
2) Чи можна особі, яка працює по договору ЦПХ, компенсувати витрати на проживання? Дякую!
1.Особу, що виконує роботи чи надає послуги за ЦПД скеровувати у відрядження НЕ можна. По – перше, у відрядженн можна скерувати тільки працівника, що перебуває у трудових відносинах. І відправлення ЦПД-шника у відрядження буде давати можливість під час перевірки Держпраці перекваліфіковувати ЦПД у трудовий договір.
По друге, не оподатковувати добові та витрати по відрядженню можна виключно в рамках трудових відносин. На це чітко вказано в п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
2. Компенсувати витрати по відрядження особі за ЦПД також вкрай не бажано. Аргументація наведена вище.
Якщо є потреба виконувати роботи чи надавати послуги в іншому місті, компенсація витрат на це закладається у винагороду. Так з оподаткуванням. Але ризики і штрафи за ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 можуть бути набагато більшими, ніж податки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


