Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1 . Розрахунковий період для відпускних - лютий 2023-січень 2024р.

Відповідно до п.2. Постанови від 08.02.2015р. №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

З огляду на це розрахунковим періодом для визначення середньої для оплати відпустки, яка буде надана в лютому 2024 року, буде період лютий 2023р — січень 2024 р.

2. Ні, порядок розрахунку матеріальної допомоги змінено. Постановою № 957 внесені зміни до п. 2 Порядку № 100, згідно з якими, середній заробіток для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги. Тобто в разі, коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для надання матеріальної (грошової) допомоги, під час обчислення середнього заробітку для її надання розрахунковим періодом будуть 12 календарних місяців, які передують місяцю надання зазначеної допомоги. Водночас зазначеними нормами Порядку № 100 не передбачено, що розрахункові місяці мають бути повністю відпрацьовані.

П. 7 Порядку № 100, встановлено порядок обчислення середньої заробітної плати в разі визначення її законодавством як величини для надання матеріальної (грошової) допомоги. Так, зазначеними змінами передбачено, що середньомісячна заробітна плата для виплати матеріальної (грошової) допомоги обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді

У свою чергу, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Раджу також переглянути коментар нашого експерта з детальним поясненням даного питання у відео на нашій платформі https://7eminar.ua/events/3403/7085

Раді допомогти, звертайтесь ще!