Заголовок тимчасово відсутній

Ні, по кожному лікарняному свій строк призначення допомоги не зважаючи на те, що все це один страховий випадок. Ви можете їх об’єднувати по 2 чи 3 в залежності від дат, коли лікарняний набуває статусу «готовий до сплати».

Маємо наступні строки розрахунку, виплати та звітування щодо лікарняних:

🔹10 р.д. – на рішення комісії (уповноваженого) з соцстрахування – лікарняний слід розглянути впродовж 10 робочих днів з дня його видачі, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ).

🔹5 р.д. — подати заяву-розрахунок на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12). Довідково: що стосується відповідальності за порушення роботодавцем строку призначення матеріального забезпечення застрахованим особам, а також неподання у 5-денний термін заяви-розрахунку, то ні Законом № 1105, ні Порядком № 12 така відповідальність не передбачена;

🔹3 р.д. після надходження заяви-розрахунку — ПФУ має перерахувати кошти;

🔹 разом з найближчою зарплатою — виплатити лікарняні (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок. Можна виплатити й раніше, не чекаючи авансу чи виплати зарплати за другу половину місяця;

🔹 впродовж 30/31 к.д. з дня виплати коштів з Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12).

Раді допомогти, звертайтесь ще!