🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
1.Якщо працівника спеціально скеровано для роботи у вихідний (табелюєте ВД/8 (кількість відпрацьованих годин). В такому разі оплату проводите за ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 : надання іншого дня відпочинку чи у подвійному розмірі. Про спосіб оплати має бути визначено в наказі про відрядження.
Якщо обираєте оплату, то в порядку ст.107 КЗпП: у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
В такий спосіб розраховуєте реально відпрацьовані дні розрахункового періоду, суми доходу. Сукупний дохід ділите на кількість відпрацьованих днів і отримуєте середньоденний заробіток.
2. Для оплати днів відрядження, щоб це відповідало ст.121 КЗпП, Вам потрібно розрахувати середньоденний заробіток за розрахунковий період (грудень-листопад 2023 року) та денний заробіток за січень (місяць відрядження). Оплата проводиться за найбільшою величиною.
Середній заробіток рахуєте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Отже із розрахункового періоду грудень – липень вилучаєте дні відпустки та суми нарахованих відпускних відповідно.
Денний заробіток за січень розраховуєте аналогічно. Сукупний дохід місяця, порахований як звичайна зарплат за трудовим договором ділите на відпрацьовані дні за табелем обліку робочого дня. Оплату днів відрядження проводите за більшим показником. Детально про обчислення цих показників на прикладах в нашому відео https://7eminar.ua/events/3139/6077
3. Години роботи у вихідні дні оплачуєте годинним денним/середньоденним заробітком (якщо обрана оплата). Приклад розрахунку в нашому відео https://7eminar.ua/events/3567/7853 Урок 6 приклад 3.
Даруйте, не підтверджую розрахунок наведеними цифрами ,адже всієї інформації не має для розрахунку. Да і проведення розрахунків – це індивідуальна консультація.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Є відповідь АІ
