Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має право виплачувати дивіденди за період , за який отримано прибуток. Підприємство самостійно встановлює, за який період воно буде нараховувати дивіденди - це компетенція Статуту та загальних зборів. Незважаючи на те, що підприємство подає фнізвітність раз на рік, воно може встановити, що складає внутрішню фінзвітість раз на квартал або місяць навіть - та виплачувати дивіденди за кожний такий період. Окремих звітів подавати не потрібно, крім відображення дивідендів в об'єднаному звіті в додатку 4ДФ. На виплату дивідендів на кожний період має бути рішення або протокол Загальних Зборів. Якщо рішення було виплатити дивіденди за декілька періодів. то вони мають бути виплачені хоч повністю, хоч частинами, але оподаткування таких дивідендів відбувається як нарахованих повністю в день рішення (тобто ПДФО та ВЗ в повній сумі слід сплатити в будь якому разі до кінця наступного місяця).
Не можна нарахувати дивіденди, якщо (ст. 27 Закону про ТОВ):
— ТОВ не розрахувалося з учасниками товариства у зв’язку з припиненням їх участі в товаристві;
— майна товариства недостатньо для задоволення вимог кредиторів за зобов’язаннями, строк виконання яких настав, або буде недостатньо в результаті прийняття рішення про виплату дивідендів або здійснення виплати.
Також товариство не має права виплачувати дивіденди учаснику, який повністю або частково не вніс свій вклад.
Оподатковується нарахована сума.
Строки сплати ПДФО з дивідендів
Податок сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати дивідендів (пп. 168.1.2 Кодексу):
Якщо дохід у вигляді дивідендів надається у негрошовій формі чи виплачується готівкою з каси - ПДФО сплачується протягом трьох банківських днів, що настають за днем виплати дивідендів (пп. 168.1.4 Кодексу);
Якщо дохід у вигляді дивідендів нараховано, але не виплачено – ПДФО сплачується протягом 30 календарних днів після закінчення місяця, у якому такі дивіденди були нараховані (пп. 49.18.1, п. 57.1, пп. 168.1.5 Кодексу). https://vl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/678425.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
ПДВ: можливість обнулення декларації при ліквідації підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати 20-ОПП на послуги стоянки
Оформлення ТТН: нюанси вантажоодержувача та приймання товару
Схема операції:
- ТОВ 1 (Покупець) придбає товар у ТОВ 2 (Постачальник). ТОВ 2 купує цей товар у ТОВ 3 (завод-виробник).
- Доставку здійснює ТОВ 3 за свій рахунок безпосередньо на адресу ТОВ 1…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Придбання гаражу ТОВ на ЄП: оформлення та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат гіг-спеціалістів у звітності Д1
Коли відображати дохід ФОП на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Правомірність разового доручення на отримання товару у бізнесі
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Наслідки розбіжностей під час звірки військового обліку ТОВ
Чи має право ФОП на пільгу при зміні групи
Є відповідь АІ
Податкові наслідки продажу товару нижче собівартості для ПДВ
1. Які податкові наслідки для підприємства (платника ПДВ), яке планує продаж товару (запчастини) нижче собівартості. Продаж буде здійснено для військової частини з ПДВ за ставкою 0%. (Постанова КМУ 178). Ця запасна частина була придбана у не…
Є відповідь АІ
Правильне відображення звільнення працівниці у відпустці по догляду
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Обов'язок ФОП вести товарний облік при продажу вологоміра
ФОП — платник єдиного податку 3 групи без ПДВ, переважно торгує кормами та іншими товарами. ПРРО не має, технічно складні побутові товари раніше не продавав. Додано КВЕД 46.69…
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Є відповідь АІ

