☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з п. 27 Порядку 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Тобто, у Вашому випадку розрахунковим періодом буде 04.01.2024-08.01.2024.
Щоб визначити суму зарплати, яку включатимемо до розрахунку, ділимо оклад на робочі дні за графіком січня (будемо вважати, що їх 23) і множимо на робочі дні розрахункового періоду: 91985/23*3=11998,04 грн.
Для визначення середньої зарплати ділимо отриману зарплату на кількість календарних днів розрахункового періоду: 11998,04/5=2399,61 грн.
Оскільки загальний страховий стаж є більшим за 8 років, оплата лікарняного проводиться у розмірі 100% від середньої зарплати згідно зі ст. 17 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).
Оскільки у попередніх 12 місяцях (з січня 2023 по грудень 2023) є повні 6 місяців страхового стажу, оплата лікарняного не обмежується розміром мінімальної зарплати відповідно до ст. 12 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).
Довідковий податковий розрахунок подавати не потрібно.
Всього буде оплачено за цим лікарняним 2399,61*4=9598,44 грн.
Якщо це лікарняний загального захворювання, вся ця сума буде нарахована за рахунок роботодавця.
Згідно зі ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388) документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Тобто, рішення про оплату треба зробити протягом 10 робочих днів з дня, коли електронний лікарняний став «Готовий до сплати».
Лікарняний з Вашого питання став готовий до сплати 20 січня, тому 10 робочих днів починаємо відлічувати з цієї дати. Рекомендуємо нарахувати лікарняний ще у січні, адже його оплата стосується саме цього місяця.
В такому разі виплату лікарняного треба провести у строк виплати зарплати за 2 половину січня, який встановлений на Вашому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь щеЗміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Є відповідь АІ
