☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з п. 27 Порядку 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Тобто, у Вашому випадку розрахунковим періодом буде 04.01.2024-08.01.2024.
Щоб визначити суму зарплати, яку включатимемо до розрахунку, ділимо оклад на робочі дні за графіком січня (будемо вважати, що їх 23) і множимо на робочі дні розрахункового періоду: 91985/23*3=11998,04 грн.
Для визначення середньої зарплати ділимо отриману зарплату на кількість календарних днів розрахункового періоду: 11998,04/5=2399,61 грн.
Оскільки загальний страховий стаж є більшим за 8 років, оплата лікарняного проводиться у розмірі 100% від середньої зарплати згідно зі ст. 17 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).
Оскільки у попередніх 12 місяцях (з січня 2023 по грудень 2023) є повні 6 місяців страхового стажу, оплата лікарняного не обмежується розміром мінімальної зарплати відповідно до ст. 12 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).
Довідковий податковий розрахунок подавати не потрібно.
Всього буде оплачено за цим лікарняним 2399,61*4=9598,44 грн.
Якщо це лікарняний загального захворювання, вся ця сума буде нарахована за рахунок роботодавця.
Згідно зі ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388) документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Тобто, рішення про оплату треба зробити протягом 10 робочих днів з дня, коли електронний лікарняний став «Готовий до сплати».
Лікарняний з Вашого питання став готовий до сплати 20 січня, тому 10 робочих днів починаємо відлічувати з цієї дати. Рекомендуємо нарахувати лікарняний ще у січні, адже його оплата стосується саме цього місяця.
В такому разі виплату лікарняного треба провести у строк виплати зарплати за 2 половину січня, який встановлений на Вашому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
