Заголовок тимчасово відсутній

Якщо день звільнення працівника- не робочий день, то зарплата за цей день не нараховується. Працівник в цей день може ще знаходитись в призупиненні ТД та звільнитись.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.

В розрахунковому періоді 01.01.2023-31.12.2023 нарахувань зарплати немає. За нормою п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Тоді розрахунок середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року здійснюється шляхом множення встановленого на час розрахунку посадового окладу в розрахунковому періоді на кількість місяців розрахункового періоду та подальшого ділення на кількість календарних днів розрахункового періоду. Розрахунок середньоденної для нарахування компенсації буде таким: Оклад 12430грн*12міс/365днів.

Кількість днів для компенсації відпустки розраховуєте на підставі ст.6 та ст.9 Закону №504. Час призупинення ТД в стаж для щорічної основної відпустки не враховується.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Отриману суму середньоденної зарплати множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Рекомендуємо переглянути відеокурс на платформі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!