Заголовок тимчасово відсутній
дякую!
Розглянемо ваші питання окремо:
1. В розрахунок середньоденної зарплати для нарахування соціальної відпустки період відпустки без збереження зарплати виключається. Ця норма зазначена в п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 : Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
2. Якщо працівник в заяві не зазначив виплату компенсації соціальної відпустки за 2024 рік й не надав підтверджуючого документу- нараховувати компенсацію додаткової відпустки на дітей не потрібно. Цей рік ще не закінчився й в нього та дружини ще є можливість отримати цю компенсацію на інших місцях роботи. Але уточнити цю інформацію в працівника можна, щоб не було зайвих непорозумінь в подальшому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення бухгалтерії для юрособи на єдиному податку: можливості
Штрафи за невиплату відпускних і звітність ФОП в Україні
Звільнення керівника ТОВ без втрати статусу підписанта: можливості
Штрафи за несвоєчасну виплату зарплати: кому і коли загрожують
і якщо зараз будемо подавати уточнюючі об'єднані звіти і донараховувати зп за попередні періоди , це податкова відразу ж побаче…
Прийом працівника з документами з Дії: необхідність завірки
Порушення строків виплати зарплати: наслідки та рекомендації
Нарахування зарплати працівникам, які працюють в іншому місті
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт до ТЦК
Анулювання реєстрації платника ПДВ: наслідки для неоплачених боргів
Коригування фінансового результату при закупівлі у неприбуткових організацій
Чи можна виплатити нецільову допомогу для коригування зарплати
Чи повинна номенклатура відповідати чеку при авансовій оплаті
Виплата премії директору: обмеження ЄСВ та можливі штрафи
Передача відомостей про транспортні засоби до ТЦК та СП
Яким чином потрібно передавати до ТЦК та СП відомість про наявність тз?
Як отримати підтвердження про отримання даним органом відомості…

