Заголовок тимчасово відсутній
У грудні 2022 виникла індексація, у 2023 індексацію не виплачували, у листопаді 2023 року підвищили оклади (перевищують суму індексації навіть якби індексували ЗП у 2023р). Питання 1: індексацію у січні 2024, я виникла у грудені 2022 року я не нараховую, так?
Питання 2: Базовий м-ць для розрахунку індексації у 2024р - це листопад 2023 року, так?
1. Так, індексацію ви не нараховуєте. У вас ще не виникло право на нову суму індексації. А та індексація яка була до 2023 року обнулюється.
2. У вас базовим буде грудень 2023. В 2024 році відновлюється дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочнеться з січня 2024. Тобто відбудеться обнулення індексації. І базовим місцем буде грудень 2023. Тобто з січня 2024 будуть наново розраховувати коефіцієнти індексації. Вперше право на індексацію може виникнути тільки у березні 2024. Проте якщо ви підвищуєте оклади в січні 2024, то цей місяць буде базовим і вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у квітні і за умови, що ІСЦ за лютий 2024 буде більше 103%. Якщо ви в 2023 році продовжували виплачувати індексацію, наприклад ту, яка виникла у грудні 2022, то нараховуйте її і надалі. Але потім від "базового" грудень-2023 чи іншого місяця, в якому ви підвищете оклад може виникнути поточна індексація. Але якщо у вас буде підвищення окладів, то слід за правилами порядку 1078 провести порівняльні розрахунки з метою визначення подальшої долі суми індексації. ТОбто якщо ви продовжували виплачувати індексацію в 2023 році , а в січні 2024 підвищуєте оклад, то щоб відбувулось обнулення індексації портрібно щоб сума зарплатного підвищення перекрила суму індексацію. Якщо індексація не нараховувалась в 2023 році, то розмір підвищення окладів або підвищення їх у 2023 році значення немає. Тобто відбувається обнулення індексації, базовим є грудень2023 (якщо в січні 2024 немає підвищення) і порівняльних розрахунків ви не проводите
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні
Перехід на єдиний податок: чи потрібен розрахунок доходу
Документи та порядок дій для продовження відпустки по догляду
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно отримати від працівника для…
Як розрахувати відпустку без даних про зарплату за червень
Ведення бухгалтерії для юрособи на єдиному податку: можливості
Вибір коду УКТЗЕД для програмного забезпечення у ПДВ ситуації
ТзОВ продало Програмне забезпечення, який Код УКТЗЕД проставляти, оскільки придбане як товар а код 00502 із жовтня 2025 не існує
нам постачальник зареєстрував із кодом 58.29, але надало видаткову…
Чи потрібно подавати РК через помилку в найменуванні
При виписки податкової накладної на виготовлений промисловий вузол найменування номенклатури записали в повному обсязі, бо повне найменування містить кілька уточнюючих показників. Повне найменування зазначено у видатковій накладній. Чи це помилкою і потрібно…
Звільнення керівника ТОВ без втрати статусу підписанта: можливості
Помилкове подання повідомлення про прийняття співробітника в ЄСВ
Складання податкових накладних при безкоштовній передачі меблів благодійникам
Уточнення звітів: як виправити помилки в зарплаті
Штрафи за несвоєчасну виплату зарплати: кому і коли загрожують
і якщо зараз будемо подавати уточнюючі об'єднані звіти і донараховувати зп за попередні періоди , це податкова відразу ж побаче…
Коли вказувати електронну марку на фіскальному чеку алкоголю
Оцифрування трудових книжок: як врахувати стаж в агресорі
Прийом працівника з документами з Дії: необхідність завірки
Прийом контрактника на дистанційну роботу та бронювання військовозобов’язаних
Як правильно розрахувати лікарняний новому працівникові
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце без звільнення
Розрахунок компенсації при звільненні: нюанси та важливі дати
Прийнято 09.07.2019- звільняємо 05.06.2026
За цей час був у відпустці без зп 01.03.2022-31.01.2023 році.Зберігається право на щорічну
Був у 24 році у відпустці за 20 рік.
Кількість днів…


