Заголовок тимчасово відсутній

Так, видача премій працівникам, що задіяні в ТРО, не заборонена. Роботодавець може встановлювати будь-які премії працівникам.

В ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 зазначено: Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.

Таким чином, роботодавець може надати премію працівнику, що задіяний в ТРО, з зазначенням виду премії для визначення її кваліфікації для врахування в подальших розрахунках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!