Заголовок тимчасово відсутній

Аванс (зарплата за першу половину місяця) та зарплата за другу половину місяця виплачуються згідно встановлених на підприємстві строків виплати. Нормативними актами будуть: кол.договір, Положення про оплату праці, наказ керівника, тощо. Якщо виплата 19 січня та 5 лютого не порушує ці строки- порушень немає.

Зазначу нормативну базу ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 :

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Тобто, 19 числа ви, скоріш за все виплатили зарплату, тому що за строком 20 чи 21 число були вихідними днями і ця норма законодавчо встановлена- порушень у вас немає.

Бувають випадки, коли між зарплатою та авансом буває проміжок більший за 16 к.д.- якщо ви не порушуєте встановлені строки в ваших локальних документах- наприклад, виплачуєте раніше цього строку на кілька днів, - порушень також не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!