Заголовок тимчасово відсутній

Такої норми немає, адже колективний договір є обов"язким і для юрособи і для ФОПа. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text
Ст. 2 Закон "Про колективні договори (угоди) "Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю (далі - підприємство)."

Ст. 9 Роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника з текстом колективного договору до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Але, оскільки жодним нормативним актом не передачена відповідальність за відсутність колектиівного договору, то є думка, що можна і без нього.
Загалом, дійсно, нічого страшного не станеться, якщо Колективного договору не буде.
Відпвідальність може настати лише у випадку, якщо працівники вимагають укладення договору, а адміністрація відмовляється.

Якщо немає колдоговору, то потрібно Положення про оплату праці.
Правила внутрішнього трудового розпорядку також обов"язково потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!