Заголовок тимчасово відсутній

У працівника немає повного місяця, тому середню визначають з окладу або МЗП. Виходячи з окладу або МЗП. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - грудень 2023, якщо звільнення у січні 2024. Разом із тим у працівнка немає заробітку в розрахунковому періоду . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн. Тож вам потрібно оклад, який встановлено у січні 2024 помножити на 12 та поділити на 365. Середня ЗП 8000 * 12 / 365 =263,01 грн. Також вам слід визначити належну кількість днів відпустки.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 11.12.2023-10.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-9)=0,0672 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 11.12..2023-25.01.2024, - 46 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0672 х 46 = 3 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 3 днів щорічної основної відпустки. Сума компенсації 263,01 х 3 = 789,03 грн Щодо зарплати за січень, то вам потрібно оклад 8000 поділити на норму днів за індивілуальним графіком у січні та помножити на фактично відпрацьовані дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!