Заголовок тимчасово відсутній
Ні, директор не може працювати без зарплати не зважаючи на те, що він є засновником. Директор виступає як найманий працівник й на нього розповсюджується законодавство про працю.
Директор, навіть якщо працює на підприємстві один, є засновником, але в установчих документах(Статуті) не зазначено, що виконує обовязки без трудового договору, він є найманим працівником. Більш того, у вас наявна господарська діяльність. Лише у разі відсутності діяльності можна звільняти директора й покладати частину його функцій на засновника.
За безпідставну невиплату зарплати громадянам більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, передбачено згідно ст. 175 Кримінального кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1147 – кримінальну відповідальність у вигляді штрафу від 500 до 1000 НМДГ (від 8 500 до 17 000 грн) або виправних робіт на строк до 2-х років.
Також ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 передбачена фінансова відповідальність -10 МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Є відповідь АІ
Процедура зняття працівника з військового обліку після бронювання
Правила скасування звіту: як виправити помилку в рядках
А потім…
Повернення авансу за послуги: нюанси ПДВ та РК
Оформлення обліку для виготовлення спеціального насоса на замовлення
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на квитки до виїзду у відрядження
Заповнення графи 13 при наявності відстрочки у працівника
Включення мобілізованих працівників у облік для працевлаштування інвалідів
Є відповідь АІ
Як законно заморозити діяльність компанії без податкових наслідків
Є відповідь АІ
Витрати на оренду приміщення благодійної організації: розподіл і правила
Пільги для військових при комерційній іпотеці: важливі нюанси
1. Чи існують окремі пільги чи знижені ставки за комерційною іпотекою саме для чинних військовослужбовців? 2. Чи закон…
Виплата відпускних: лікарняний та відклик з відпустки працівника
1. Іванов пішов в відпустку з 18.07-02.08-16кд
Згодом відкрив лікарняний 20.07.-07.08 дні відпустки які співпадають і зберігаються це зрозуміло. А як бути з виплаченими відпускними? В табелі табелі…
Списання основних засобів та нарахування ПДВ: важливі нюанси
списуємо систему сигналізації, основний засіб, у зв'язку з переїздом в новий офіс (система залишилась в попередньому, неможливо використовувати в новому) здійснюємо освітню діяльність, користуємось пільгою по 197.1.33, тобто…


