Заголовок тимчасово відсутній
З урахуванням останніх змін до Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 розрахункові періоди для компенсацій відпусток до 31.12.2023 та після 01.01.2024 визначаються по-різному.
Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо працівник звільнявся до 12.09.2023 розрахунковий період був 12 місяців перед місяцем звільнення. Якщо звільнення відбувалось після 12.09.2023 до 31.12.2023- розрахунковий період -повні місяці 2023 року (наприклад для звільнених в жовтні –це 01.01.2023-30.09.2023). Якщо працівник звільнюється в 2024 для днів відпустки, на які працівник має стаж до 31.12.2023 розрахунковий період 01.01.2023-31.12.2023.
А для періоду відпустки після 01.01.2024- розрахунковий період 12 місяців, що передують місяцю звільнення (п.2 Порядку №100).
Таким чином, по звільненим в 2024 році маємо 2 розрахункові періоди: за період до 31.12.2023 та за період після 01.01.2024. Але якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом будуть місяці 2023р.: 01.01.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2024.
Рекомендую відеокурс по відпусткам: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

