Заголовок тимчасово відсутній

Вихідна допомога - це грошова виплата працівникові, який звільнений з роботи не з власної ініціативи, яку виплачує роботодавець у випадках, передбачених законом або сторонами. Основним завданням вихідної допомоги є матеріальне забезпечення звільненого працівника в період пошуку ним нової роботи.

Виплата розрахункових при звільненні за згодою сторін здійснюється на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП складається із: заробітної плати; компенсації за невикористану відпустку; вихідної допомоги, якщо вона передбачена.
Роботодавець здійснює розрахункові виплати при звільненні працівника з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки і додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Трудове законодавство не передбачає вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін. Проте, укладаючи угоду, працівник і роботодавець можуть домовитися про грошові компенсації працівнику при звільненні, наприклад, якщо роботодавець пропонує працівнику звільнитися.

Отже, видається наказ (якщо таку допомогу не передбачено в колективному договорі) - виплатити вихідну допомогу у ромірі.... На підставі цього наказу бухгалтер нараховує відповідну суму та розрахуовує податки. Вони такі ж самі як і з зарплати, тобто оподаткування ПДФО та ВЗ абсолютно ідентичне, але ЄСВ через наявність такої виплати в Переліку 1170 відсутнє.

Для звіту 4ДФ - допомога в в 4ДФ окремим рядком -127. В додатку 1 - не зазначається, оскльіки не є базою ЄСВ

Раді допомогти, звертайтесь ще!