Заголовок тимчасово відсутній
Надаю відповідь, враховуючи обидва ваші питання.
Щоб надати вам пораду, слід з"ясувати основні моменти.
Саме основне питання: з моменту останнього зв"язку з працівником ще не пройшло 4 місяці? Тобто, він конктролює той момент, щоб його не звільнили у зв"язку з тим, що більше 4 місяців не відома його доля?
Якщо так, то треба шукати інші шляхи. Якщо ж пройшло більше 4 місяців, то простіше всього звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n204
Ще одне важливе питання: в першому своєму запитанні ви зазначили, що роботодавець - ФОП, в другому питанні ви зазначаєте про підприємство. Хто насправді є роботодавцем? Що відбуваєтья: ліквідація підприємства чи закриття ФОП?
Щоб звільнити у зв"язку із ліквідацією, треба, як я зазначала, повідомити працівника про звільнення за 2 місяці.
Оскільки жодного документу і жодного доказу того, що працівник служить, у вас немає, можете просто направити повідомлення про звільнення у зв"язку із ліквідацією на адресу, яка є в особовій справі.
Є ризик, що працівник зберіг запис розмови, коли він повідомляв, що служить в ЗСУ і не проживає вдома.
Але після ліквідації це все вже не матиме значення.
Тож, направляйте листи на всі відомі адреси і через два місяці звільняйте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

