Заголовок тимчасово відсутній

Якщо я вірно зрозуміла- працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вийшла на роботу- відпрацювала частину грудня 2023 та частину січня 2024 та з 22.01.2024 їй відкрито лікарняний по вагітності та пологах.

В такому разі за нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Таким чином, розрахунковий період буде становити 01.01.2023-31.12.2023. Згідно п.3 цього Порядку середньоденна заробітна плата для розрахунку лікарняних обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Серед поважних причин- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Таким чином, період, коли працівниця знаходилась в цій відпустці, виключається з розрахунку. В розрахунковому періоді залишається тільки період грудня, за який нараховано зарплату. Тому середньоденна буде визначатись діленням зарплати за грудень на календарні дні грудня після виходу з відпустки по догляду до 3-х років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!