Заголовок тимчасово відсутній
Видайте наказ про визнання таких дат додатковими вихідними днями.
Згідно ч.6 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 в період дії воєнного стану не діють норми встановлення святкових та неробочих днів та подовження та ці дні відпусток.
Ці дні є звичайними вихідними й не рахуються святковими чи неробочими. Вони не виключаються з розрахункового періоду й не подовжують період надання відпустки.
В місяці зменшується норма робочого часу. Роботодавець має право встановити в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП). Роботодавець встановлює наказом додаткові вихідні для працівників, при цьому зменшуючи норму робочого часу місяця, за яку працівнику виплачується встановлений кол.договором чи трудовим договором оклад (ставка). Таким чином, оклад працівник отримає не за норму годин, встановлену в країні, наприклад, в грудні 2023- 168год, а відпрацювавши 160 годин нової норми робочого часу за наказом роботодавця.
Відповідальність якщо невірно зазначати в звітності та враховувати в подальших розрахунках буде за наслідки невірних розрахунків згідно ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 в залежності від помилки, до якої призведе ігнорування законодавчої норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

