Заголовок тимчасово відсутній
Видайте наказ про визнання таких дат додатковими вихідними днями.
Згідно ч.6 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 в період дії воєнного стану не діють норми встановлення святкових та неробочих днів та подовження та ці дні відпусток.
Ці дні є звичайними вихідними й не рахуються святковими чи неробочими. Вони не виключаються з розрахункового періоду й не подовжують період надання відпустки.
В місяці зменшується норма робочого часу. Роботодавець має право встановити в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП). Роботодавець встановлює наказом додаткові вихідні для працівників, при цьому зменшуючи норму робочого часу місяця, за яку працівнику виплачується встановлений кол.договором чи трудовим договором оклад (ставка). Таким чином, оклад працівник отримає не за норму годин, встановлену в країні, наприклад, в грудні 2023- 168год, а відпрацювавши 160 годин нової норми робочого часу за наказом роботодавця.
Відповідальність якщо невірно зазначати в звітності та враховувати в подальших розрахунках буде за наслідки невірних розрахунків згідно ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 в залежності від помилки, до якої призведе ігнорування законодавчої норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ і подання Д1 при виплаті за відпустку
Пакет документів для оформлення лікарняних: з чого почати
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Обов'язковість звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.
Є відповідь АІ


